CPV Šumpersko-Zábřežsko ve spolupráci s JOB – spolkem pro inovace ve vzdělávání přivádí do Šumperka Mentorský výcvik, určený pedagogům, kteří chtějí růst – odborně, lidsky i ve své roli ve škole.

A důležité je říct hned na začátku: přihlásit se může kdokoliv z pedagogické veřejnosti. Výcvik není určen jen „vybraným mentorům“ – je otevřen všem pedagogům, kteří chtějí růst.

Proč je mentorský výcvik „životní změna“ – nejen pracovní?

Mentorský výcvik není jen o metodách a nástrojích. Je především o změně způsobu, jak přemýšlíme, mluvíme a nasloucháme – sobě i druhým. Účastníci si z výcviku odnášejí:

• schopnost používat nehodnotící, respektující jazyk,
• větší klid a jistotu v náročných rozhovorech,
• hlubší porozumění vztahům – ve třídě, ve sborovně i mimo školu,
• dovednost vést druhé bez tlaku, rad a „opravování“.

Tyto dovednosti mají okamžitý dopad nejen na výuku, ale i na spolupráci s kolegy, komunikaci s rodiči a často i na osobní rovinu života. Proto účastníci často mluví o mentorském výcviku jako o vzdělávání, které mění jejich přístup k lidem obecně. Nehodnotící jazyk je klíčová dovednost dnešní školy

Významnou součástí výcviku je práce s jazykem:

• jak se ptáme,
• jak reagujeme,
• jak dáváme zpětnou vazbu.

Nehodnotící jazyk je základem formativního hodnocení, ale jeho přínos sahá mnohem dál – pomáhá vytvářet bezpečné prostředí, posiluje odpovědnost a důvěru a výrazně zkvalitňuje každodenní komunikaci ve škole.

Pro koho je mentorský výcvik obzvlášť vhodný?

Mentorský výcvik dává mimořádný smysl zejména pro:

• provázející a uvádějící učitele,
• výchovné poradce,
• školní metodiky prevence,
• mentory a koordinátory pedagogického rozvoje,
• členy vedení škol,
• pedagogy, kteří jsou přirozenými oporami svých kolegů.

Proč je mentor ve škole strategickou výhodou?

Škola s mentorem má silný vnitřní podpůrný systém, dokáže rozvíjet učitele bez direktivy a kontroly, podporuje spolupráci a profesní kulturu, investuje do lidí způsobem, který má dlouhodobý dopad.

Kdo výcvik zajišťuje?

JOB – spolek pro inovace ve vzdělávání patří mezi respektované organizace v oblasti rozvoje pedagogů. Jejich mentorské výcviky jsou oceňovány pro hloubku, praktičnost a lidský přístup.

Výcvik povede Mgr. Kateřina Adami, mentorka a lektorka organizace JOB – spolek pro inovace ve vzdělávání. Ve své profesní dráze získala zkušenosti jak ze školního prostředí, tak z oblasti firemního vzdělávání, díky čemuž nahlíží profesní rozvoj učitelů z více perspektiv. Dlouhodobě spolupracuje s pedagogy napříč Českou republikou, mimo jiné v projektech zaměřených na formativní hodnocení a v programu reflektovaných praxí pro budoucí učitele.

Organizační informace

Místo realizace: Geschaderův dům, Kladská 1, Šumperk

Rozsah: 7 výcvikových dní po 8 hodinách

Termíny: 13. 3., 23. 4., 28. 5. 2026 + září, říjen, listopad, prosinec 2026 (konkrétní termíny budou upřesněny)

Cena: 13 500 Kč + 21 % DPH / účastník (lze platit ze šablon)

Minimální počet účastníků: 11

Online informační setkání pro předběžné zájemce - přijďte se nezávazně dozvědět víc a zjistit, zda je mentorský výcvik právě pro Vás.

Termín: 17.2. 2026 v 15hod

Na setkání představíme:

• strukturu a průběh výcviku,
• přínosy pro jednotlivce i školu,
• odpovíme na Vaše konkrétní dotazy.

Přihlašovací formulář na informační online setkání zde: https://forms.gle/HL3zqWQYHaUP3fT67 .

Přihlášky na online setkání jsou možné do 13.2. 2026.

Pokud hledáte vzdělávání, které má skutečný smysl, hloubku a dlouhodobý efekt, věříme, že mentorský výcvik stojí za Vaši pozornost.

‍